【セミナー】協働の新常識 ダイバーシティ経営の第一歩

脳科学、神経科学の研究が進む中、一人ひとり異なる「脳の個性」に合わせた人材育成はダイバーシティ経営の第一歩となります。上司も部下も、お互いのことを少し理解するだけで心理的に安全な職場環境の実現につながると考えます。
今回のセミナーでは、会社での立場、役割、世代を超えて、共に働く仲間の理解へつながるヒントを解説します。